close

Login Disini :


Senin, 05 Februari 2018

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Terbaru 2018



PT Astra Honda Motor atau disingkat PT AHM merupakan perusahaan manufaktur industri sepeda motor di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Tipe sepeda motor yang pertama kali diproduksi PT Federal Motor adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu unit pada tahun berikutnya dan terus berkembang hingga saat ini. Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor untuk memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda.
PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki sinergi dalam keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran sepeda motor di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai peluang, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin “bandel” dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal yang didirikan pada 1974 yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing yang didirikan pada 1990 yang khusus memproduksi piston
Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke-20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan Asia Tenggara. Secara internasional, pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang perusahaan otomotif terbesar ketiga setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.
Perusahaan memiliki beberapa lokasi industri perakitan sepeda motor yaitu antara lain :
PT Astra Honda Motor ( PT AHM )
Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
JL Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889
Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640
Pabrik Perakitan Cikarang
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859
Pabrik Perakitan Karawang
Kawasan Industri Indotaisei, Kota Bukit Indah, Karawang
Jawa Barat
Telp 0264 8379090
PT Astra Honda Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST

Gambaran Pekerjaan
 :
Merancang, mengembangkan, dan mengelola seluruh sistem di AHM sehingga dapat terintegrasi untuk mendukung aktivitas direktorat & company. Berkoordinasi dan mengkolaborasikan seluruh pengembangan sistem di dalam setiap divisi serta berkoordinasi dengan divisi IT serta SI mengenai sistem internal & external

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Senang melakukan analisa
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Memiliki tanggung jawab serta komitmen yang baik
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Fasih dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

Gambaran Pekerjaan
 :
  1. Melakukan survey kuantitatif maupun kualitatif untuk mendapatkan suara konsumen yang dapat digunakan untuk pengembangan layanan di Main Dealers dan jaringannya.
  2. Melakukan pengolahan dan analisa data yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya dengan menggunakan kaidah statistika.
  3. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan.
  4. Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya.
  5. Mengembangkan program survey di Main Dealers.
  6. Memberikan feedback ke Main Dealers dan jaringannya.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Berasal dari jurusan :
    • Statistika
    • Teknik Industri
    • Manajemen Bisnis
  • Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim dan memiliki jiwa customer service (energik, cekatan, dan helpful)
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa masalah dan problem solving dengan menyertakan data yang real
  • Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
  • Bersedia travelling

CUSTOMER RETENTION ANALYST

Gambaran Pekerjaan
 :

  1. Melakukan pengolahan data dan analisa database yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya.
  2. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan.
  3. Membuat rancangan, konsep, SOP implementasi, SOP monitoring, dan pengukuran performance department.
  4. Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya terkait program retensi customer.
  5. Mengembangkan program yang lebih efektif di Main Dealers dan jaringannya.
  6. Melakukan monitoring implementasi program di Main Dealers dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • erasal dari jurusan :
    • Teknik Industri
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Manajemen
    • Ilmu Komunikasi
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Senang melakukan analisa terkait angka dan data
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia untuk melakukan travelling

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST

Gambaran Pekerjaan
 :
  1. Mengkoordinasikan aktivitas operational inspector dalam menginspeksi incoming part untuk menjamin
  2. Pelaksanaan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
  3. Mengkoordinasikan pelaksanaan QAV dengan bagian Procurement sehingga dapat mengukur tingkat konsistensi hasil proses yang dilaksanakan subcont, untuk memastikan bahwa hanya part yang berkualitas yang didapat mengirimkan ke AHM.
  4. Melakukan analisa masalah kualitas part outplant, meliputi identifikasi masalah dan maker sampai memberikan report identifikasi masalah ke bagian terkait.
  5. Mengajarkan prosedur & sistem kerja serta pengetahuan technical kepada inspector untuk memastikan terpenuhinya standar kualitas kerja inspector yang telah ditetapkan.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min. D3
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Material
    • Teknik Metalurgi
  • Tekun, teliti, jujur dan bertanggung jawab serta mampu menganalisa dengan baik
  • Mampu menganalisa dengan baik setiap masalah yang terjadi, serta melakukan perbaikan dengan tepat
  • Mampu berpikir logis sistematis dan bisa bekerjasama dengan baik

Tata Cara Pendaftaran
 :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Astra Honda Motor pada bulan Maret 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
https://recruitment.astra-honda.com/

Tidak ada komentar:

Posting Komentar